面对这种情况，你可以尝试以下步骤来解决问题：
1. 直接和老板或负责人沟通：首先，与老板或负责人进行谈话，了解为何工资延迟发放。表达你的关切和需要，并要求他们尽快解决问题。
2. 寻求帮助：如果与老板或负责人的谈话没有解决问题，你可以寻求员工组织或相关的劳工部门的帮助。他们可以提供法律和劳工方面的建议，并帮助你解决工资拖欠的问题。
3. 收集证据：保留与工资拖欠相关的证据，例如工作时间表、工资条、合同等。这些证据可以帮助你证明自己的权益，防止以后面临进一步的困境。
4. 寻找其他工作机会：如果工资拖欠问题长期得不到解决，你可以开始寻找其他工作机会。确保在离职前通知你的老板，并尽量保持良好的工作记录。
5. 法律诉讼：如果其他方法都无效，你可能需要考虑通过法律途径解决工资拖欠问题。请咨询专业律师，了解如果采取法律行动的具体程序和步骤。
在处理工资拖欠问题时，记住保持冷静和专业。寻求适当的帮助和与相关人员进行持续的沟通是解决问题的关键。
辅警和“义警”队员轮流背起男子，将其送到救护车上，男子得到及时救助。，融入能力建设，保持整齐昂扬的奋进状态。
， “现行劳动法整体上仍然能够适应数字时代，但是在部分地方可能在配套机制上需要作出相应的调整。
寄生虫对人体有很大的危害，因此在日常生活中需要我们及时的关注，如果发现不舒服的症状，也要及时去医院检查。，第三节比赛结束，吉林东北虎男篮96-88暂时领先对手8分。
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